Създавайки прозрачни, отчетни и творчески организации, представяме теоретико-приложния проект „Съвременни практики в управлението на човешкия капитал, лидерството и предприемачеството“ Проектът се реализира от 2016 г. до понастоящем с очакван срок на приключване края на 2023 г.
Основните му цел е да проведе проучвания и да свърже теорията за изброените тематични направления с академичната и приложната сфера. Проектът е с ръководител д-р Силвия Давидова-Иванова, като в неговото изпълнение са включени практици и студенти от свързани с него образователни направления.
В проекта до този момент са реализирани следните активности:
- Дисеминативни уебинари (6) в електронна платформа – „Работохолизмът: капан, компенсация или неизбежност“, „„Как се разпознава отчайващият специалист по подбор?“, „Женското лидерство: факти, специфики, предизвикателства“, „От бившия мениджър към утрешния лидер“, „Изграждаме успешни организации“, „Защо българинът е пасивен и избягва предприемачеството?“
- Теоретични проучвания на (1) отчуждение от работата в българска социо-културна среда – 1 проучване, (2) проучване на отчуждението от работата при заети с интелектуален труд – 1 проучване
- Публична лекция в УНСС на тема „Предприемачът – психологически профил и ключови умения“
- Христоматии по управление на човешкия капитал (2)
- Учебни програми по съвременно лидерство в три формата: академичен (30 ч), ориентиран към практиците (120 ч.), стажантска програма (240 ч), малък аудио-курс за устойчиво лидерство
Предстоящи активности:
- Инфографика с факти за съвременното състояние и предизвикателствата пред управлението на човешкия капитал и лидерството (1)
- Антология с текстове по проблема на женското лидерство (1)
Институт за личностна и организационна ефективност 